BEKO TECHNOLOGIES als Arbeitgeber

Wir setzen auf ein gesundes und nachhaltiges Wachstum, ein auf Langfristigkeit ausgelegtes Handeln sowie auf wirtschaftliche Unabhängigkeit. Als Mitarbeiter von BEKO TECHNOLOGIES profitieren Sie von einem kontinuierlichen Wachstumsprozess, der zugleich Freiheiten für individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Wir haben Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und bieten Neueinsteigern sowie bestehenden Mitarbeitern vielfältige und langfristige Perspektiven. Mit attraktiven Sozial- und Nebenleistungen bringen wir unseren Mitarbeitern eine hohe Wertschätzung und wirtschaftliche Sicherheit entgegen.

Wir fördern die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter

Wir bieten unseren Mitarbeitern ein Arbeitsumfeld, in dem sie sich kontinuierlich weiterentwickeln und wohlfühlen können. Die persönliche Weiterentwicklung aller Mitarbeiter ist uns ein sehr wichtiges Anliegen. Deshalb investieren wir hier überdurchschnittlich viel Zeit und Geld. Die Ergebnisse zeigen uns, dass dieser Ansatz richtig ist.

Konkret bedeutet das für uns, jeden einzelnen Mitarbeiter in der Entwicklung seiner individuellen Fähigkeiten zu unterstützen und die Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen zu ermöglichen. So stellen wir das Vorhandensein von notwendigem Wissen für die Zukunftsfähigkeit von BEKO TECHNOLOGIES sicher. Hierzu erfassen wir systematisch den Bedarf und planen davon ausgehend Maßnahmen, die entweder intern oder extern bei einem unserer zahlreichen Partner stattfinden.

Unser umfangreiches Angebot reicht über E-Learning, Fachseminare, Sprachkurse, Teilnahme an Kongressen und Tagungen bis hin zu individuellem Einzelcoaching und Führungskräfteentwicklung. Darüber hinaus bilden wir in unserem BEKO Education Center Mitarbeiter und Kunden zur Drucklufttechnik aus. Bei der Suche nach dem geeigneten Format unterstützt das Spezialisten-Team der Personalentwicklung unsere Fach- und Führungskräfte.

Aus- und Weiterbildung geht für uns aber noch deutlich weiter. Hier einige Beispiele, was wir darüber hinaus leisten:

  • Unterstützung in der beruflichen Weiterbildung; nebenberufliche Weiterbildung durch gezielte Förderung (englische Sprachkurse, EDV-Kurse), Abendstudienbegleitung (staatl. geprüfte Betriebswirte, technische Betriebswirte, Techniker)
  • Unterstützung von Diplomanden durch Stellen von Bachelor- und Masterarbeiten und deren Betreuung / Studienarbeiten
  • Dozententätigkeit durch Vorlesungen an Fachhochschulen und nationalen Foren

Warum zu BEKO TECHNOLOGIES ?

Flexible Arbeitszeiten: Wir möchten, dass Sie bei uns in Ihrem eigenen Rhythmus arbeiten können. Daher gilt bei uns Gleitzeit, das heißt innerhalb eines gewissen Zeitfensters können Sie arbeiten, wann Sie möchten. Dazu zählt, je nach Tätigkeit, auch die Nutzung eines Home-Office Tags, der Ihnen Freiraum gibt, Ihre Arbeit auch von zuhause aus zu erledigen und gleichzeitig die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördert.  

Familie und Beruf: Um Ihnen den Einstieg nach Ihrer Elternzeit so leicht wie möglich zu machen, bieten wir unseren Mitarbeitern optimale Möglichkeiten, Ihre Arbeitszeiten mit Ihrer Betreuungsaufgabe in der Familie leichter in Einklang zu bringen.

Teilzeit: Ob halbtags oder drei Tage pro Woche ganztags: Jedes unserer Teilzeitmodelle ist einzigartig, denn wir passen es genau auf Ihre jeweiligen Bedürfnisse an. Die Ausgestaltung der eigenen Teilzeit erfolgt dabei stets in Absprache mit dem Vorgesetzten und in Einklang mit Ihrer Position und Ihrem Arbeitsbereich.

Urlaub: Wer viel leistet, muss sich auch gut erholen. Darum stehen allen unseren Mitarbeitern in Vollzeit 30 Urlaubstage pro Jahr zu. Hinzu kommen Weihnachten und Silvester arbeitsfrei, Sonderurlaub und Freizeitausgleich, zum Beispiel nach Dienstreisen, Prüfungen für berufsbegleitende Weiterbildung, etc..  

Vergütung: Neben dem monatlichen Bruttogehalt erhalten unsere Mitarbeiter nach den derzeitigen Konditionen jedes Jahr im Mai und September eine Einmalzahlung als Urlaubsgeld in Höhe von jeweils 25 Prozent und im November Weihnachtsgeld in Höhe von 50 Prozent des Bruttomonatsgehalts.

Betriebliche Altersvorsorge: Derzeitig schließen wir für unsere Mitarbeiter eine reine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei einem externen Anbieter ab. In die betriebliche Altersvorsorge wird jedes Jahr ein fixer als auch ein variabler Betrag im Juli eines jeden Jahres eingezahlt. Die variable Höhe richtet sich immer nach dem erreichten Unternehmenserfolg des vorherigen Geschäftsjahres und der eigenen Betriebszugehörigkeit aus.

Beteiligung am Unternehmenserfolg: Wenn wir erfolgreich sind, sollen auch unsere Mitarbeiter profitieren. Deshalb erhalten Sie derzeit zusätzlich zum monatlichen Fixgehalt eine freiwillige variable Vergütung, die im Dezember ausgezahlt wird. Deren Höhe bemisst sich nach den erreichten Unternehmenszielen. Für den umsatzstärksten Monat erhalten unsere Mitarbeiter einen Gutschein (Tankgutschein) in Höhe eines bestimmten Betrages.

Vermögenswirksame Leistungen: Nach 6-monatiger Betriebszugehörigkeit erhalten unsere Mitarbeiter eine Vermögenswirksame Leistung in Höhe von 26,59 € brutto, die in abgeschlossene Sparverträge eingezahlt werden

 

Weiterbildung: Kommunikations- und Projektmanagementtrainings, fachspezifische Weiterbildungen, Sprachkurse, Produktschulungen im eigenen Schulungscenter, berufsbegleitende Weiterbildung oder Praxistage in fachfremden Abteilungen: Unsere Weiterbildungsmöglichkeiten sind so vielfältig wie unsere Mitarbeiter. Wir stellen für die Weiterbildung unserer Mitarbeiter ein überdurchschnittlich hohes Weiterbildungsbudget bereit.

Sport und Fitness: Fußball oder doch lieber zum Lauftreff? Unsere Mitarbeiter halten sich eigenständig fit. So treffen sich die Mitarbeiter einmal pro Woche zum Laufen und nehmen im Jahr an Firmenläufen teil. Fußballinteressierte treffen sich auch gelegentlich zu einer Runde Fußball in einer nahegelegenen Soccerhalle.

Vorsorge: Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter gesund bleiben. Darum bieten wir Vorsorgeuntersuchungen an – vom Gesundheitsscreening bis hin zur Grippeschutzimpfung

BEKOTERIA: An unserem Standort in Neuss werden täglich verschiedene Gerichte in unseren eigenen BEKOTERIA zubereitet. Unsere Mitarbeiter erhalten pro Monat 15 Essensmarken für ein Mittagessen. Pro Tag können die Mitarbeiter ein Gericht mit einer Essensmarke bezahlen. Darüber hinaus wird gegen Bezahlung auch ein Frühstück in der Zeit von 09:30 bis 10:00 Uhr zubereitet.

Getränke: Neben dem Frühstückservice und dem Mittagessen gewährt BEKO TECHNOLOGIES allen Mitarbeitern kostenfreies Wasser und Heißgetränke wie Kaffee, verschiedenste Sorten, Kakao und Tee.

Obst: Zur Mittagszeit steht an unserer Zentrale eine Schale mit Obst für die Mitarbeiter frei zur Verfügung.

Mitarbeiterevents: Das Miteinander wird sehr großgeschrieben. Aus diesem Grund veranstaltet BEKO TECHNOLOGIES jährlich ein Sommerfest für die ganze Familie. Im Dezember findet für die Mitarbeiter eine Jahresabschlussfeier statt. Unterjährig finden weitere kleine Events wie zum Beispiel Kickerturnier, Skatturnier, KickTipp-Runden, Lauftreff, etc. statt.

Ihre Ansprechpartnerin

HR Business Partner
Frau Carina Schmitz

Telefon 02131-988-151
Fax 02131-988-903
Carina.Schmitz(at)beko-technologies.com


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