目標と価値

当社の企業経営の価値は、尊敬、寛容、連帯、謙虚、現代的であるが伝統的な方法でお互いに対処することが特徴的です。
この理由から、倫理的で持続可能な行動、社会的責任、信頼性、誠実さは、費用効果、コスト意識、継続性、公平性、専門家意識など当社の共同事業に不可欠な基本原則と基準であると考えています。

当社の経営で最も重要な目標:

  • 独立性を維持すること
  • 従業員、社会、環境にとっての価値を生み出すこと
  • 健全で、持続可能な成長を確保すること
  • 会社の歴史と伝統を前面に維持すること

これらの価値と目標は、当社の企業理念、会社の目標と戦略に完全に反映されています。

環境

資源の活用

資源、材料、エネルギーの持続可能な利用

当社の事業活動は、資源をより効率的に利用し、環境をより優しく取り扱うことを可能にします。これにより、当社は社内システムの開発とキャパシティ、材料、エネルギーを保護し、それにより環境を長期的かつ持続的に保護する方法で機能するすべての分野(生産、物流など)での労働条件の作成に集中します。製品とソリューションを開発する際、製品のライフサイクル全体を通して、当社は材料の利用、効率、廃棄物の生成、持続可能性を重要視しています。


独立

高い収益性、ダイナミック、持続可能な成長

当社にとって独立とは、自己決定企業としてのBEKO TECHNOLOGIESを守ることを意味しています。これには、個々の顧客、顧客グループ、または業界全体に依存することを許さないこと、および継続的で健全なセクター全体の成長も含まれます。


従業員

社会的なコミットメント

BEKOグループのすべての拠点での社会プロジェクト

社会的コミットメントは、BEKO TECHNOLOGIESの歴史と価値にしっかりと刻まれています。これには特に、地域のニーズに対応し、人々の苦痛を緩和し、より良い生活を作るという現場での明確なコミットメントが含まれます。


従業員重視

感謝する企業文化

当社は従業員が成長し、気持ちよく働くことのできる職場環境を提供します。当社は従業員に責任のある態度、目標を持ち、やる気のある行動を期待しています。当社の従業員は当社の成功の源、原動力、保証人です。そのため、当社は彼らを支援しています。

当社の企業文化は、信頼、尊敬、公正さを促進し、誇りとチーム精神を育成することで、すべての従業員間の協力に対する信頼を作り出しています。


お客様

強力なパートナー

価値重視の協力

当社にとって、コラボレーションは公正かつwin-winな状況で、信頼できる共同パートナーシップ(サプライヤーとお客様の両方)における相互の強みを意味しています。BEKO TECHNOLOGIESの信頼性、能力、品質は、これによって当社パートナーの決定と、BEKO TECHNOLOGIESが他社より優れているという結論の基礎になります。


技術リーダー

ユニークなセールスポイント、革新、品質リーダーシップ

製品だけでなく、完全なシステムソリューションの真の顧客志向のユニークなセールスポイントと革新は、当社を技術リーダーにするサービスです。これは完全な範囲の製品ポートフォリオから始まり、顧客/パートナーに対するプレゼンテーションと一般的な行動についての当社の能力まで及びます。

当社にとって、これには製品の信頼性を表す品質リーダーシップ、システムのトータルソリューション、顧客の施設での問題解決も含まれます。


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持続可能性と社会的責任

As a family business, we know what is possible when one is there for the other, and that future generations only have a chance for the future if we enable them today.

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キャリア

成長を続ける企業として、当社は全力で新境地を開拓することのできる優秀な人材を探しています。

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歴史

すべては1982年、ドイツのデュッセルドルフの小さな裏庭のガレージで始まりました。Berthold Kochは多くの実験と簡単な手段で、優れたアイディアを基に、初の電子的にレベル制御されたドレン排出装置BEKOMATを開発しました。

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品質

当社の全従業員によって達成される高品質基準、最先端部品、集中的な製品監視によって、当社は市場の高品質要件を満たしています。

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