Governance aziendale sostenibile

Il nostro approccio alla cultura aziendale, alla gestione dei fornitori e alla gestione dei dati.

Leadership responsabile

Persone, processi e collaborazioni per decisioni sostenibili

La sostenibilità prospera quando persone, partnership e processi condividono lo stesso obiettivo. Il nostro approccio si fonda su una cultura aziendale orientata ai valori, una gestione trasparente e responsabile dei fornitori e una solida governance dei dati.

Insieme, questi elementi integrano la sostenibilità nelle attività quotidiane, nei processi decisionali e nella gestione delle informazioni. In questo modo, rafforziamo la fiducia, promuoviamo la responsabilità e sviluppiamo soluzioni capaci di generare valore nel lungo periodo.

Responsabilità globale

Obiettivi di sviluppo sostenibile

Tra i principali operatori nel settore della filtrazione e del trattamento dell'aria compressa per applicazioni industriali, perseguiamo una governance aziendale sostenibile che tenga conto in modo equilibrato delle dimensioni ambientale, economica e sociale.

Orientiamo le nostre attività agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDGs) delle Nazioni Unite. Come azienda presente a livello internazionale, contribuiamo attivamente al raggiungimento degli obiettivi che consideriamo maggiormente rilevanti per il nostro business e per la società.

Gli standard internazionali come riferimento

Diritti umani e condotta responsabile

BEKO TECHNOLOGIES si assume la responsabilità nei confronti delle persone coinvolte nelle proprie attività aziendali. Comportamenti etici e sostenibili, responsabilità sociale e rispetto dei diritti umani costituiscono le basi del nostro sviluppo a lungo termine. Consideriamo la sostenibilità ambientale e sociale strettamente connesse e mettiamo la nostra esperienza internazionale al servizio della riduzione degli impatti ambientali e della promozione di una cultura aziendale equa e inclusiva.

Le nostre attività si ispirano a principi e standard internazionali riconosciuti, tra cui il Piano d'Azione Nazionale (NAP) per le Imprese e i Diritti Umani, la Carta Internazionale dei Diritti Umani, il diritto a un ambiente sano, le convenzioni fondamentali dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO), i Principi Guida delle Nazioni Unite su Imprese e Diritti Umani (UNGPs) e le Linee Guida dell’OCSE per una condotta d'impresa responsabile.

Ci aspettiamo che i nostri partner commerciali condividano questo impegno, adottando adeguate misure di tutela dei diritti umani all'interno delle proprie attività e lungo l'intera catena di fornitura.

Cooperazione globale e obiettivi condivisi

ONE Team. Vision. Success.

Con l'iniziativa ONE Team. Vision. Success., nel 2024 abbiamo creato un quadro di riferimento volto a rafforzare l'allineamento tra i nostri team a livello globale e a rendere la collaborazione all'interno dell'azienda ancora più coerente ed efficace. L'obiettivo è migliorare la comunicazione tra sedi e funzioni diverse, valorizzando al meglio le competenze e l'esperienza condivise a livello internazionale. Questo approccio favorisce un coordinamento più chiaro e processi più efficienti, a supporto dello sviluppo continuo dell'azienda.

Nel 2025 abbiamo ulteriormente perfezionato la nostra visione, la nostra missione e i nostri valori, definendo principi di leadership comuni a livello globale. Continuiamo a lavorare per integrare queste iniziative nelle attività quotidiane attraverso azioni e programmi dedicati, promuovendo una cultura aziendale sempre più coesa, collaborativa e orientata al successo condiviso.

Responsabilità e due diligence aziendale

Compliance nella pratica quotidiana

Per noi, compliance significa operare nel pieno rispetto delle leggi e delle normative applicabili, nonché delle policy interne e dei principi etici che guidano la nostra attività.

Il nostro Codice di Condotta rappresenta il fondamento di un comportamento responsabile, etico e conforme alle normative per tutti i collaboratori. Una governance aziendale responsabile va oltre i confini della nostra organizzazione e si estende anche alla collaborazione con partner commerciali e fornitori. Le nostre aspettative in questo ambito sono definite nel Codice di Condotta dei Fornitori.

Maggiore trasparenza

Sistema di segnalazione delle violazioni

Trasparenza, integrità e conformità normativa sono valori fondamentali della nostra azienda. Promuoviamo una cultura aziendale aperta, in cui collaboratori, partner commerciali e soggetti esterni possono segnalare in modo sicuro e riservato eventuali criticità, violazioni o comportamenti non etici.

A tal fine, il nostro sistema di whistleblowing mette a disposizione diversi canali di segnalazione:

i collaboratori possono rivolgersi ai propri responsabili o all'ufficio Risorse Umane per domande, dubbi o segnalazioni.
eventuali sospette violazioni delle norme di compliance possono inoltre essere segnalate direttamente tramite e-mail all'indirizzo compliance@beko-technologies.com.

Tutte le segnalazioni vengono trattate con riservatezza e esaminate con attenzione. Chi effettua una segnalazione è tutelato da qualsiasi forma di discriminazione o ritorsione, nel rispetto delle normative applicabili e dei principi della nostra cultura aziendale.

Gestione dei fornitori

Rafforzare la resilienza

Puntiamo su partnership solide e durature, basate sulla fiducia reciproca, per crescere insieme in termini di affidabilità, efficienza, qualità e sostenibilità.

Continuiamo ad ampliare e sviluppare il processo di selezione e valutazione dei fornitori attraverso un approccio basato sul rischio. Questo ci consente di individuare tempestivamente potenziali criticità e di adottare misure preventive adeguate.

Oltre agli aspetti economici, prendiamo in considerazione anche i fattori e i rischi ESG (ambientali, sociali e di governance), promuovendo una catena di fornitura responsabile, resiliente e orientata alla sostenibilità nel lungo periodo.

Gestione dei dati

I dati: la nostra risorsa preziosa

Per BEKO TECHNOLOGIES, una gestione efficiente dei dati rappresenta un elemento fondamentale per numerosi temi chiave legati alla sostenibilità e allo sviluppo aziendale. Lavoriamo costantemente per garantire che i dati siano raccolti e gestiti in modo accurato, aggiornato e coerente, rendendoli disponibili a noi, ai nostri clienti e agli altri stakeholder rilevanti. Dati affidabili costituiscono la base per decisioni informate, processi trasparenti e un miglioramento continuo delle prestazioni. Ci impegniamo inoltre a comunicare regolarmente i progressi compiuti nell'ambito della gestione dei dati, promuovendo trasparenza, responsabilità e fiducia nei confronti di tutti i nostri stakeholder.

Fondazioni e iniziative

Partnership e affiliazioni

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