Le nostre attività dedicate ai collaboratori

Formazione, sviluppo delle competenze e informazione qualificata

Cultura e dati

Consideriamo i nostri dipendenti la fonte, la forza trainante e la garanzia del nostro successo. Per questo offriamo un ambiente di lavoro in cui possano crescere, sentirsi valorizzati e lavorare con soddisfazione. La nostra cultura aziendale unisce le persone in tutto il mondo e rappresenta un punto di riferimento in un contesto in continua evoluzione. È il fondamento di una visione condivisa che definisce chi siamo.

Per promuovere concretamente la sostenibilità, mettiamo a disposizione dei nostri team le conoscenze e le competenze necessarie per generare un impatto positivo. Attraverso programmi di formazione mirati, lo sviluppo continuo delle competenze e l’accesso a informazioni di qualità, consentiamo a tutti i collaboratori di agire in modo responsabile e consapevole. Il nostro obiettivo è rafforzare la sensibilità verso la sostenibilità, sviluppare competenze specialistiche e supportare l’integrazione di questi principi nelle attività e nelle decisioni quotidiane.

Nel 2025 abbiamo raccolto dati a livello globale sugli aspetti sociali della sostenibilità coinvolgendo oltre 690 collaboratori in sei siti produttivi e 15 unità commerciali nel mondo. Parallelamente alla nostra crescita, continueremo a sviluppare e ampliare le strutture di comunicazione e di raccolta dati.

Scopri di più su BEKO TECHNOLOGIES come datore di lavoro

690
Collaboratori
12
Tirocinanti / Apprendisti
9
Anzianità media di servizio
9
Ore di formazione per dipendente

Lo sviluppo mirato delle competenze dei nostri dipendenti è la chiave della trasformazione sostenibile: ci consente di raggiungere obiettivi ambientali, sociali ed economici. Allo stesso tempo, le competenze rappresentano la riposta alle sfide dell'innovazione, al cambiamento continuo e ai rischi sempre più complessi.

Ursula Rüschendorf, Global Director Human Resources Management

Formazione e sviluppo delle competenze

Apprendimento costante

La digitalizzazione crescente, l’utilizzo dell’intelligenza artificiale, i cambiamenti demografici e il crescente focus aziendale sulla sostenibilità stanno trasformando profondamente il modo in cui lavoriamo. Insieme ai nostri collaboratori, affrontiamo questo cambiamento attraverso un percorso continuo di apprendimento e sviluppo.

Attribuiamo particolare importanza alla formazione dei giovani talenti e all’apprendimento permanente. Nel 2025 abbiamo accolto 12 apprendisti e realizzato 1.370 giornate di formazione professionale, con programmi dedicati alla leadership, alle competenze informatiche, alla comunicazione e alle lingue.

Salute e sicurezza sul lavoro

Prevenzione dei rischi, tutela delle persone

La tutela della salute e della sicurezza rappresenta una priorità assoluta per BEKO TECHNOLOGIES. I nostri standard di sicurezza sono orientati alla prevenzione degli infortuni sul lavoro e alla protezione della salute delle persone e dell’ambiente. A tal fine adottiamo un sistema completo di misure preventive che promuove un ambiente di lavoro sicuro e responsabile.

L’efficacia di questo approccio si riflette anche nel basso tasso di infortuni registrato: 1,15 infortuni sul lavoro ogni 200.000 ore lavorate (2025).

Cultura della sicurezza proattiva

La nostra strategia di prevenzione degli infortuni si basa su tre elementi chiave: ispezioni regolari, valutazioni sistematiche dei rischi e formazione continua. In questo contesto, l’attenzione ai dettagli e la capacità di osservare le situazioni da prospettive diverse svolgono un ruolo fondamentale.

Tutti i collaboratori sono incoraggiati a segnalare tempestivamente condizioni di lavoro o comportamenti non sicuri, affinché possano essere adottate rapidamente le misure correttive appropriate.

Informazioni affidabili per decisioni migliori

Miglioramento dell'efficienza e delle prestazioni

La disponibilità di informazioni affidabili e significative rappresenta una base fondamentale per una collaborazione efficace. Consente di prendere decisioni consapevoli e di migliorare l’efficienza e le prestazioni dell’organizzazione.

Per questo stiamo sviluppando processi di raccolta dati strutturati, definendo responsabilità chiare e svolgendo verifiche periodiche. In questo modo garantiamo che le informazioni rilevanti siano sempre aggiornate, accurate e facilmente utilizzabili.

Ci impegniamo inoltre a fornire ai nostri clienti informazioni chiare, complete e confrontabili. Con CALMS, la soluzione SaaS per la gestione energetica digitale, i dati vengono raccolti automaticamente e vengono individuate specifiche opportunità di risparmio energetico. Queste informazioni consentono ai nostri clienti di gestire i propri impianti in modo più efficiente sotto il profilo energetico e di raggiungere i propri obiettivi di sostenibilità.

Maggiori informazioni sulla sostenibilità presso BEKO TECHNOLOGIES

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Come una delle aziende leader nella filtrazione e nel trattamento dell’aria compressa per i processi industriali, ci impegniamo a promuovere una gestione aziendale sostenibile che bilanci in modo equilibrato gli aspetti ambientali, economici e sociali.