Notre culture d'entreprise

Des collaborateurs engagés, des compétences développées et des connaissances partagées.

Notre culture d'entreprise

Chez BEKO TECHNOLOGIES, nous considérons nos collaborateurs comme le moteur de notre réussite. C'est pourquoi nous leur offrons un environnement de travail favorisant le développement des compétences, l'épanouissement professionnel et la reconnaissance de chacun. Notre culture d'entreprise rassemble nos équipes à travers le monde autour de valeurs communes qui guident nos actions au quotidien.

Convaincus que le développement durable repose avant tout sur les femmes et les hommes qui composent notre entreprise, nous investissons dans la formation, le développement continu des compétences et le partage des connaissances. Nous donnons ainsi à chacun les moyens d'agir avec responsabilité, confiance et expertise afin de contribuer durablement à la performance de l'entreprise.

En 2025, nous avons collecté des données relatives à nos indicateurs sociaux auprès de plus de 690 collaborateurs, répartis sur 6 sites de production et 15 entités commerciales dans le monde. À mesure que notre entreprise se développe, nous poursuivons le renforcement de nos outils de communication et de nos processus de collecte de données afin d'améliorer en permanence la qualité de nos analyses et de notre reporting.

En savoir plus sur BEKO TECHNOLOGIES en tant qu’employeur

  • 12

    STAGIAIRES / APPRENTIS

  • 9

    ANS D'ANCIENNETÉ MOYENNE

  • 9

    HEURES DE FORMATION PAR COLLABORATEUR

Le développement ciblé des compétences de nos collaborateurs est un levier essentiel de la transformation durable. Il nous permet d'atteindre nos objectifs environnementaux, sociaux et économiques. Dans un contexte d'innovation permanente, de mutations constantes et de risques croissants, les compétences sont plus que jamais la clé de notre réussite.

Ursula Rüschendorf, Directrice Groupe des Ressources Humaine

Formation et développement des compétences

La formation tout au long de la vie

La digitalisation croissante, l'essor de l'intelligence artificielle, les évolutions démographiques et notre engagement en faveur du développement durable transforment durablement notre façon de travailler. Aux côtés de nos collaborateurs, nous faisons de l'apprentissage continu et du développement des compétences un levier essentiel de notre évolution.

La formation des apprentis ainsi que l'apprentissage tout au long de la vie professionnelle occupent une place centrale dans notre politique de développement des talents. En 2025, nous avons accompagné 12 apprentis et consacré 1 370 journées de formation au développement des compétences dans des domaines tels que le leadership, les technologies de l'information, la communication et les langues.

Santé, sécurité et prévention des risques

Identifier les risques pour prévenir les accidents

La santé et la sécurité de nos collaborateurs constituent une priorité absolue chez BEKO TECHNOLOGIES. Notre politique de prévention vise à protéger les personnes, à préserver l'environnement et à prévenir les accidents du travail grâce à un ensemble complet de mesures préventives.

L'efficacité de cette démarche se traduit notamment par un taux de fréquence des accidents du travail de seulement 1,15 pour 200 000 heures travaillées en 2025, témoignant de notre engagement en faveur d'un environnement de travail sûr.

Une culture de la prévention au quotidien

Notre démarche de prévention repose sur trois piliers essentiels : des inspections régulières, une évaluation systématique des risques et la formation continue.

Nous encourageons l'ensemble de nos collaborateurs à signaler sans délai toute situation, tout comportement ou toute condition de travail présentant un risque. Cette vigilance collective permet d'agir rapidement, de mettre en œuvre les mesures appropriées et de renforcer durablement notre culture de la sécurité.

Des informations fiables au service de la performance

Améliorer l'efficacité et la performance

Des informations fiables, pertinentes et facilement exploitables constituent un levier essentiel pour une collaboration efficace et une prise de décision éclairée. Elles nous permettent d'améliorer durablement notre efficacité opérationnelle et nos performances.

Pour y parvenir, nous nous appuyons sur une collecte de données structurée, une répartition claire des responsabilités et des revues régulières afin de garantir des informations à jour, précises et exploitables.

Nous nous engageons également à fournir à nos clients des informations claires, complètes et comparables. Grâce à CALMS Air Intelligence, notre solution SaaS de gestion de l'énergie, les données sont collectées et analysées automatiquement afin d'identifier les principaux leviers d'optimisation énergétique. Ces informations permettent à nos clients d'améliorer durablement leur efficacité énergétique et d'atteindre leurs objectifs en matière de développement durable.

En savoir plus sur le développement durable chez BEKO TECHNOLOGIES

Cela pourrait également vous intéresser

Nos actions en faveur du climat et de l'environnement

La transition vers une économie bas carbone représente un défi majeur pour l'industrie. Chez BEKO TECHNOLOGIES, nous nous engageons à réduire notre impact environnemental en développant des solutions innovantes, en optimisant nos procédés et en intégrant le développement durable au cœur de nos activités.
 


Une gouvernance d'entreprise durable

En tant qu'acteur de référence dans le domaine du traitement de l'air comprimé, BEKO TECHNOLOGIES s'engage en faveur d'une gouvernance responsable conciliant performance économique, responsabilité sociale et protection de l'environnement.