BEKO TECHNOLOGIES jako zaměstnavatel

Našimi prioritami je zdravý a trvale udržitelný růst, obchod založený na dlouhodobých vztazích i ekonomická nezávislost. Jako zaměstnanci společnosti BEKO TECHNOLOGIES budete moci profitovat z neustálého růstu, který zároveň poskytuje dostatek volnosti pro možnosti individuálního rozvoje. Máme zájem o dlouhodobou spolupráci a novým i stávajícím zaměstnancům nabízíme rozmanitou a dlouhodobou perspektivu. Atraktivní sociální a další benefity jsou naším způsobem, jak ocenit své zaměstnance a nabídnout jim ekonomickou jistotu.

Podporujeme profesní rozvoj našich zaměstnanců

Našim zaměstnancům nabízíme pracovní prostředí, ve kterém se mohou neustále rozvíjet a cítit se dobře. Osobní rozvoj všech zaměstnanců je pro nás velmi důležitý. Do této oblasti proto investujeme nadprůměrně mnoho času i financí. Výsledky nám dokládají, že jsme zvolili správný postup.

Konkrétně to pro nás znamená, že každého zaměstnance jednotlivě podporujeme při rozvoji jeho individuálních schopností a umožňujeme mu účast na opatřeních pro další vzdělávání. Zajišťujeme tak, že ve společnosti BEKO TECHNOLOGIES zůstanou i nadále znalosti potřebné k tomu, aby se mohla prosazovat i v budoucnu.

Naše rozsáhlá nabídka sahá od možností e-learningu, přes odborné semináře, jazykové kurzy, účast na kongresech a konferencích až po individuální koučink a rozvoj manažerských schopností. Kromě toho vzděláváme v našem vzdělávacím centru BEKO Education Center zaměstnance i zákazníky v oblasti techniky stlačeného vzduchu. Při hledání vhodného formátu podporuje osobní rozvoj našich odborných i manažerských pracovníků tým specialistů.

Proč zamířit k BEKO TECHNOLOGIES?

  • Flexibilní pracovní doba: Chceme, abyste u nás mohli pracovat ve svém vlastním rytmu. Proto u nás funguje klouzavá pracovní doba, to znamená, že v rámci určeného časového okna můžete pracovat, kdy budete chtít. Většina našich zaměstnanců se účastní elektronického zaznamenávání odpracované doby v rámci flexibilní pracovní doby.
  • Rodina a zaměstnání: Abychom vám co nejvíce usnadnili nástup do práce po rodičovské dovolené, nabízíme vám optimální možnosti, jak snadněji sladit svou pracovní dobu s péčí o rodinu.
  • Work-Life-Balance: Plánujete cestu kolem světa? Rádi byste trávili více času s rodinou? Ať už si chcete udělat na několik měsíců volno (sabatikl) nebo snížit svou pracovní dobu, my vám se splněním vašich snů pomůžeme!
  • Mobilní práce:Ne každý den je kancelář tím ideálním místem k práci. U nás budete moci v mnoha odděleních v případě potřeby jednoduše pracovat z domova.
  • Částečný úvazek: Na půl dne nebo na tři dny v týdnu: každý z našich modelů částečného úvazku je individuální, protože jej přizpůsobujeme přesně vašim potřebám. Sestavení plánu vašeho částečného úvazku přitom probíhá vždy v rámci dohody s nadřízeným a v souladu s vaší pozicí a pracovním úsekem.

Další vzdělávání: Školení zaměřená na komunikaci a projektový management, odborné vzdělávání, jazykové kurzy, produktová školení ve vlastním školicím centru, další vzdělávání v rámci profese nebo praxe v jiných odděleních – naše možnosti dalšího vzdělávání jsou stejně rozmanité jako naši zaměstnanci. Pro další vzdělávání našich zaměstnanců vyčleňujeme nadprůměrně vysoký rozpočet.

Kariérní rozvoj: Každoročně sjednáváme s našimi zaměstnanci osobní cíle. Základem cílených opatření pro osobní rozvoj je u nás co nejpřesnější analýza silných a slabých stránek a rovněž připravenost každého zaměstnance dále se rozvíjet.

Kariéra v odborné oblasti nebo managementu: Podle odborných vědomostí a manažerských kompetencí si mohou naši zaměstnanci vybrat svou vlastní kariérní cestu.

Rozvoj manažerů: Podporujeme klíčové kompetence zaměstnanců s manažerskou odpovědností – od vynikajících odborných znalostí, sociálních kompetencí až po manažerské kvality.

Your contact person

HR Business Partner
Mrs. Carina Schmitz

Phone 02131-988-151
Fax 02131-988-903
Carina.Schmitz(at)beko-technologies.com