Działania związane z naszymi pracownikami

Szkolenia, rozwój kompetencji i informacje wysokiej jakości

Kultura i fakty

Postrzegamy naszych pracowników jako źródło, siłę napędową i gwarancję naszego sukcesu, dlatego zapewniamy im środowisko pracy, w którym mogą się rozwijać, czuć się doceniani i dobrze się czuć. Nasza kultura łączy pracowników na całym świecie i stanowi wytyczną w nieustannie zmieniającym się świecie. Tworzy ona wspólne rozumienie tego, kim jesteśmy.

Aby wspierać zrównoważony rozwój, wyposażamy nasze zespoły w wiedzę i umiejętności niezbędne do wywierania realnego wpływu. Dzięki ukierunkowanym szkoleniom, ciągłemu rozwojowi kompetencji oraz dostępowi do wysokiej jakości informacji umożliwiamy wszystkim członkom naszej organizacji odpowiedzialne i pewne działanie. Naszym celem jest budowanie świadomości, poszerzanie wiedzy specjalistycznej oraz wspieranie wszystkich pracowników w uwzględnianiu zrównoważonego rozwoju w ich codziennych decyzjach i działaniach.

W 2025 roku zebraliśmy globalne dane dotyczące społecznych aspektów zrównoważonego rozwoju od ponad 690 pracowników w sześciu zakładach produkcyjnych i 15 oddziałach sprzedaży na całym świecie. Wraz z naszym ciągłym rozwojem nasze struktury komunikacyjne i bazy danych będą dalej rozbudowywane.

Dowiedz się więcej o firmie BEKO TECHNOLOGIES jako pracodawcy

  • 690

    Pracownicy

  • 12

    Stażyści / Praktykanci

  • 9

    Średni staż pracy

  • 9

    Liczba godzin szkolenia na pracownika

Ukierunkowany rozwój umiejętności naszych pracowników jest kluczem do trwałej transformacji — pozwala nam osiągać cele ekologiczne, społeczne i gospodarcze. Jednocześnie umiejętności te stanowią odpowiedź na wyzwania związane z innowacjami, licznymi zmianami i rosnącym ryzykiem.

Ursula Rüschendorf, globalna dyrektor ds. zarządzania zasobami ludzkimi

Szkolenia, rozwój kompetencji

Uczenie się przez całe życie

Postępująca cyfryzacja, wykorzystanie sztucznej inteligencji, zmiany demograficzne oraz nacisk, jaki firma kładzie na zrównoważony rozwój, zmieniają sposób, w jaki pracujemy. Wspólnie z naszymi pracownikami angażujemy się w proces ciągłego uczenia się i rozwoju. Szczególnie ważne są dla nas wspieranie praktykantów oraz uczenie się przez całe życie. Tylko w 2025 roku mieliśmy 12 młodych talentów na stażach oraz 1 370 dni szkoleniowych poświęconych szkoleniom zawodowym z zakresu przywództwa, informatyki, komunikacji i kursów językowych.

Ochrona zdrowia i bezpieczeństwo pracy

Rozpoznawanie zagrożeń, zapobieganie wypadkom

Ochrona zdrowia i bezpieczeństwa ma dla firmy BEKO TECHNOLOGIES najwyższy priorytet. Nasze standardy bezpieczeństwa mają na celu zapobieganie wypadkom przy pracy oraz ochronę zdrowia i środowiska. Opierają się one na kompleksowym systemie środków zapobiegawczych. Skuteczność tego podejścia znajduje odzwierciedlenie między innymi w stosunkowo niskim wskaźniku wypadkowości: 1,15 wypadków przy pracy na 200 000 godzin pracy (2025).

Proaktywna kultura bezpieczeństwa

Nasza strategia zapobiegania wypadkom opiera się na trzech kluczowych elementach: regularnych kontrolach, systematycznej ocenie ryzyka oraz ciągłym szkoleniu. Kluczowe znaczenie mają w tym zakresie dbałość o szczegóły oraz uwzględnianie różnych punktów widzenia. Wszyscy pracownicy są zachęcani do zgłaszania niebezpiecznych warunków pracy lub zachowań na wczesnym etapie, aby można było w odpowiednim czasie podjąć odpowiednie działania.

Wysokiej jakości informacje

Zwiększ wydajność i osiągi

Dostępność wiarygodnych i istotnych informacji stanowi ważną podstawę współpracy. Pozwala nam to podejmować świadome decyzje oraz zwiększać wydajność i wyniki. Pracujemy nad ustrukturyzowanym gromadzeniem danych, jasnym podziałem obowiązków oraz regularnymi przeglądami. W ten sposób chcemy zapewnić, że istotne informacje są aktualne, dokładne i przydatne.

Staramy się dostarczać naszym klientom zrozumiałe, kompletne i porównywalne informacje. Dzięki cyfrowemu menedżerowi energii, rozwiązaniu SaaS firmy Calms, dane są gromadzone automatycznie, a konkretne obszary pozwalające na oszczędność energii są identyfikowane. Są to ważne dane, które pomagają naszym klientom działać w sposób bardziej energooszczędny i osiągać własne cele w zakresie zrównoważonego rozwoju.

Więcej informacji na temat zrównoważonego rozwoju w firmie BEKO TECHNOLOGIES

Może Cię również zainteresować

Nasze działania na rzecz ochrony klimatu i środowiska

Świat przechodzi na gospodarkę neutralną pod względem emisji gazów cieplarnianych. Stanowi to szczególne wyzwanie dla branży budowy maszyn i instalacji przemysłowych. W BEKO TECHNOLOGIES również przywiązujemy dużą wagę do bardziej świadomego działania.
 


Dowiedz się więcej

Zrównoważone zarządzanie przedsiębiorstwem

Jako jedna z wiodących firm w dziedzinie filtracji i uzdatniania sprężonego powietrza w procesach przemysłowych, angażujemy się w zrównoważone zarządzanie przedsiębiorstwem, które uwzględnia równowagę między aspektami ekologicznymi, ekonomicznymi i społecznymi.


Dowiedz się więcej